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上个月，知名地产和投资公司CERE发布了年度的加拿大科技人才报告（ScoringCanadanTechTalent）。这份年度惯例的报告显示了过去一年内加拿大科技人才的薪资、数量增减、聚集地等信息。在加拿大科技人才市场排行榜的榜单上，多伦多再次得到综合排名第一，成为全加拿大名副其实最受科技人才青睐的城市。排在多伦多后面的，分别是首都的渥太华、温哥华滑铁卢地区，以及蒙特利尔。（source:ScoringCanadianTechTalentp.18)
01.
人均80,+?
说不羡慕是假的
多伦多的综合评分为87.6分，高过第二名的渥太华将近十分。该项评分的基准，主要取决于科技人才的质量（学历、从事领域、经验）、科技人才的增长率以及科技人才的数量来决定的。调查显示，目前有超过25万科技相关工作者在多伦多工作，而这些科技相关工作占了多伦多工作总数的8.8%，证明了多伦多的科技密度（techconcentration）相当的高。除此之外，多伦多在quliatyoflabour这一项的评分是A+，表明多伦多的科技人才不仅密集，水准还都很高，在他们当中，有42.5%的从业者有本科及以上的学历。这些tech人才主要分布在时下最热门的人工智能，Fintech以及软件服务（SaaS,SoftwareasaService)的三大产业中。最为加拿大的金融中心以及极富盛名的大城市，多伦多在有着得天独厚的优点的同时，为数不多的缺点也显而易见——高出加拿大大部分城市的居住、生活成本。在多伦多，一套房产的基准价值是，CAD。这意味着，如果你年薪不到五万加币，要清算下自己和安身立命之间的距离，请点一首《十年》给自己（此处暂不计算通胀以及房产涨价）。而除了买房，多伦多的租金也是名副其实的贵,就算每月拿出CAD，也不一定能租到好的住处。然而，这一切的问题都有一个简单的解法，叫做——挣得多。数据显示，在多伦多，tech人才的平均收入高达84，CAD。有了这样的工资做backup，”活不起”就从来不是问题。分领域来看，在众多tech人才中，挣得最多的要数计算机讯息系统经理（ComputerInfoSystemsManagers)，平均年薪十万以上。而在所有领域里，ComputerInfoSystemsManagers的增长率恰好也是最高的,说明多伦多之后需要更多精尖领域的管理级别的人才。而除了tech领域的从业者和工作岗位在逐步增多，也有越来越多的人才取得了tech相关的学位。加拿大的科技人才聚集地前五名，同样也是tech学位颁发地前五名。
数据显示，从-年，多伦多高等院校颁发出的tech相关学位增多了33.9%,越来越多的人趋之若鹜地想要投入tech领域，以实现自己的价值。
02.在加拿大，从事tech相关领域工作到底多有钱途？拥有优厚的资源，丰富的产能，以及顶尖学府多大加持——要说多伦多在tech领域也很牛，其他城市应该不会有异议。然而，多伦多的tech领域从业人员平均工资87k，在众多tech人才的集中聚集地里，几乎是最菜的。在”tech大城”中，给钱最慷慨的是首都渥太华——tech相关人才年薪90，+CAD随随便，这个数字高过当地其他产业平均工资约70%。可以说,在首都当码农或软件工程师，几乎就是金领的保障。第二有“钱途”的则是北方硅谷——滑铁卢地区。虽然高薪略低，然而平均工资的95，CAD,让人深刻地认识到了滑大的学霸们秃头不是白秃的。当然，前提是你要能毕业......紧随之后的是温哥华和多伦多。而蒙特利尔作为拥有众多顶尖CS项目学府的所在地，在发学位上慷慨,发钱上似乎不怎么行。平均薪资和高薪都垫底。虽然这个“垫底”的水平，也有75，CAD。“钱途”可望，这是似乎是tech人才共同的关键词。在那当中，多伦多尚且不是“钱途”最辉煌的城市。然而，数据可以预见，这个城市在之后会掌握更多的机遇和资源。尽管科技人才密集度（techconcentration)和平均工资都赶不上首都的渥太华，然而，多伦多的工作机会以及其增长速度在大城市中数一数二。从到年的短短五年，多伦多的jobmarket上增加了将近七万份tech相关工作。从总数上来说，多伦多对于tech人才来说充满机遇。然而，如果要单论增长率，多伦多还不是最快的。在全加拿大，tech相关岗位增加最快的是滑铁卢地区和温哥华，前者的岗位增长率高达51.4%,后者则有47.9%。这个数字说明了，未来的几年，tech相关的工作只会多不会少。
03.除了”钱途“，还有前途，缺一不可在过去五年，全加拿大的tech相关岗位增加了22.5%，涨势惊人。即使是在格外特别的年，tech相关的jobmarket也没有萎缩。多伦多作为互联网、新兴科技公司的聚集地，为tech人才提供了相当好的成长环境——不管是想在一家公司长期发展还是想跳槽，选择扎根多伦多似乎都没什么问题。如果你拿出相应的实力，就有行业firsttier公司的工作机会摆在眼前。除了tech公司本身，几乎所有新兴行业都需要tech人才的加持。这也决定了tech人才几乎分布在各行各业。每一个可以支付这部分人力成本的公司，对tech相关人才都不会吝啬。除了以tech为核心的工作，tech人才还广泛分布在制造业（10.3%)，*府（9.9%)、金融、保险和房地产领域（9.3%)，以及会计、咨询、法律行业（9.2%)。以上几个行业刚好是传统意义上的精英行业，意味着高薪资、优厚福利，以及唾手可得的各方面社会资源。然而更多机遇，往往意味着更多竞争。对于现今炙手可热的tech领域来说，需要突破的往往还是人才市场上供大于求的迷思。每年许多优秀人才的涌现，使得jobmarket上的优秀雇主有了充分的可选余地。无论在哪一个领域，机会总是留给有充分准备的人。而对于想要投身tech领域的在校生来说，现阶段、以及未来，一定会面对的是来自优秀对手的压力。只有早做准备，才能不浪费现如今加拿大求职市场上对于tech相关人才的慷慨。无论你在校期间读的是什么。想要拿到中产的入场券?在那之前，你必须有足够的筹码本作品版权归EasyCareer所有
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文案：ky酱
排版：EasyCareer
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