企业员工作为内控管理的，关键人员，贯穿于内控建设设计和运行的全过程，其是否足够认识内控的重要性直接关系到企业内控的质量。因此，在实际工作中，可以从企业管理层出发，通过管理层对内控管理的认识引导全体人员把握内控意识，进而强化企业垂直化管理的有序性与规范性。另外，企业管理层要组织好各部门之间的沟通、合作，构建全员参与的意识，同时通过相关措施宣传内控质量高低的具体意义，引导企业员工正确认识提升内控质量的意义，为内控框架的构建、制度的执行等提供一个较为良好的环境。
人有的时候，想改变自己的生存环境，心里便有了对远方的向往。在远方暇想美的引诱里，能激起奋斗，激起不管前方的路无论路途多么遥远，都将风雨兼程。为什么这样呢？那是因为远方对明天，对将来，有一种幸福的憧憬呀！这些幸福的憧憬也许是身边的生活所不能给予的安慰，也许是眼前的人生所不能展示的温柔啊！
蠢人根据一个人的语言去推测他的内心，智者根据一个人的内心去推测他的语言。
[3]郭兵.跨国公司转让定价避税与反避税研究[J].价值工程，2010（04）.
在美国国立卫生研究院的资助下，奥布奇从1986年开始一直在从事一项纵向研究，定期从373名年龄在25至27岁结婚的夫妇那里收集数据。在迄今为止25年的持续研究中，46%的夫妇离婚了，这与人口普查及其他全国性数据是一致的。奥布奇跟踪研究了许多开始新的恋爱关系的离婚者，询问其中210人从自己的错误中学到了什么。以下是他们的经验和忠告：